Il datore di lavoro che nutre dubbi sulla legittimità delle azioni dei suoi dipendenti ha pieno diritto di rivolgersi advertisement un’agenzia investigativa for each significantly sì che i suoi sospetti siano accertati attraverso confirm concrete.
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La Due Diligence Reputazionale è un’attività di “small business intelligence” finalizzata a individuare fattori di criticità che possono avere un impatto negativo sulle imprese dal punto di vista economico, finanziario, dell’immagine e della loro reputazione sul mercato.
L'investigazione aziendale riguarda un'attivita' di indagine, richiesta dal titolare d'azienda ovvero dal legale rappresentante o da procuratori speciali a cio' delegati o da enti giuridici pubblici e privati volta a risolvere questioni afferenti la propria attivita', richiesta anche per la tutela di un diritto in sede giudiziaria, che possono riguardare, tra l'altro: azioni illecite da parte del prestatore di lavoro, infedelta' professionale, tutela del patrimonio scientifico e tecnologico, tutela di marchi e brevetti, concorrenza sleale e contraffazione di prodotti.
) al good di raccogliere le evidenze probatorie utili a supportare una legittima richiesta di violazione del cd obbligo di fedeltà, al fine di fornire gli elementi necessari per intimare al lavoratore infedele il licenziamento for every giusta causa in malattia.
The gendarmes despatched have been in their uniform and carrying their firearms, as it had been claimed that there were looters in the area.[eleven] Members with the Vatican Fireplace Brigade and Pontifical Swiss Guard had been also sent to help.
Le nostre indagini investigative preventive e difensive rappresentano un vero strumento strategico per identificare frodi, valutare l’affidabilità dei associate commerciali e gestire situazioni complesse.
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Alla luce di quanto scritto, appare evidente l’importanza di affidarsi a professionisti specializzati nell’ambito delle investigazioni aziendali. Supportiamo in tutte le fasi il datore di lavoro nello svolgimento di indagini precise e fragile, raccogliendo Investigazioni Private tutte le show necessarie per accertare l’infedeltà di un dipendente o di un socio, mettendo a disposizione qualità e professionalità in tutti i momenti dell’investigazione.
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L’accertamento di tale circostanza tramite indagini, permette al datore di lavoro di intimare al lavoratore il licenziamento per giusta causa.
Le investigazioni aziendali sono quelle indagini richieste dal titolare dell’azienda, dal legale rappresentante, da procuratori speciali a ciò delegati, indirizzate a risolvere questioni afferenti la propria attività aziendale. Sono, dunque, uno strumento utile e prezioso di cui ci si può avvalere per tutelare la propria azienda in presenza di comportamenti scorretti da parte di un dipendente, manager o socio.
Svolgiamo un'attività investigativa finalizzata alla raccolta delle evidenze probatorie utili a verificare l'illecito da parte del dipendente che utilizza i permessi in modo difforme.
Ogni servizio viene adattato alle esigenze specifiche del cliente, con un approccio mirato che garantisce risultati efficaci e soluzioni su misura. Operiamo con una visione ampia, che integra strumenti tradizionali e tecnologie avanzate, for each offrire un supporto completo.
Le indagini pre-assuntive rappresentano un investimento strategico per le aziende. Infatti, contribuiscono a prevenire potenziali danni economici e reputazionali. Questo processo selettivo assicura l’ingresso di risorse umane di valore.